Reglamento régimen interno

Reglamento de régimen interno de la Federación Internacional de Empresarias BPW Spain.

Capítulo 1 Disposiciones Generales

  • Artículo 1 - La Federación BPW Spain se rige por sus estatutos, por el presente reglamento y por todas aquellas normas que le sean de aplicación.
  • Artículo 2 - El presente reglamento desarrolla los contenidos de los estatutos de la Federación, y en ningún caso podrá ser aplicado o interpretado en contra de los mismos.

CAPITULO 2 Imagen y comunicación

  • Artículo 3 - Se establecen como anagramas y logotipos de la Federación los siguientes: Imagen de BPW Spain Las organizaciones empresariales y profesionales asociadas tienen la obligación de incorporar los anagramas y logotipos de la Federación con el fin de difundir la organización en todos los documentos, formas de difusión y en aquellas actividades que le sean propias tales como Web, e-mail, corros y notificaciones ordinarias, etc.

  • Artículo 4 - Las organizaciones profesionales asociadas velarán por un uso del lenguaje y comunicación inclusivos, que nombre y visibilice a las mujeres, No reconociendo como válido el masculino universal.

CAPITULO 3 Toma de decisiones

  • Artículo 5 - La ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA se reunirá como mínimo una vez al año, pudiéndose delegar el voto en otros miembros.
  • Artículo 6 - Las reuniones de la JUNTA DIRECTIVA, en los casos que no sea imprescindible el desplazamiento físico de todos los miembros de la misma o por otros motivos que estime la Presidenta, se podrán suplir con la utilización del correo electrónico u otros medios telemáticos siempre que todos los miembros dispongan de acceso fácil a los mismos, pudiendo exponer sus opiniones o en su caso emitir su voto a las propuestas que deben ser sometidas a votación.

Para ello se deberá facilitar la máxima información sobre los pormenores de los temas a debatir y en su caso a votar.

Para proceder a las votaciones se tiene que indicar el plazo para poder ejercer este derecho , una vez finalizado, lo antes posible, la Secretaria, imprimirá los e-mails con los resultados para su archivo y redactará el acta con el resultado de las votaciones y la pasará a todos los miembros de la JUNTA DIRECTIVA para su conocimiento y cumplimiento.

Se procederá a convocar como mínimo una reunión presencial al año.

CAPITULO 4 RELACIONES EXTERNAS DE LAS ORGANIZACIONES ASOCIADAS

  • Artículo 7Las comunicaciones y contactos con la federación internacional BPW y con BPW EUROPE se realizarán siempre a través de BPW SPAIN.
  • Artículo 8Las comunicaciones entre organizaciones asociadas de nuestra Federación con organizaciones BPW de otros países se dará previamente información resumida de los temas a tratar a BPW SPAIN.
  • Artículo 9Las comunicaciones y actuaciones conjuntas entre las diversas organizaciones asociadas que componen la Federación española se realizarán siempre con copia a BPW SPAIN.
  • Artículo 10Cualquier participación, actuación y colaboración, de las organizaciones asociadas de BPW realizadas en España o de ámbito superior al nacional deberán informar previamente a BPW SPAIN.
  • Artículo 11Los relaciones y contactos a nivel personal y de negocio que establezcan las socias que componen las organizaciones asociadas a la Federación en cada provincia, tanto a nivel nacional o internacional con otras personas que formen parte de BPW, no será preciso pasar copia ni información alguna de ello, siempre que no afecten a la federación.

CAPITULO 5 CODIGO ETICO DE FUNCIONAMIENTO

  • Artículo 12 - La organización asociada deberá dar cumplimiento a los fines establecidos en los estatutos considerando la promoción y defensa de los valores humanos, sociales y profesionales de la mujer en su condición de empresaria, profesional, directiva, autónoma y emprendedora y actuará con transparencia y respeto con el resto de miembros de esta Federación.
  • Artículo 13La organización asociada deberá velar por el cumplimiento de los Estatutos y del Régimen Interno por parte de sus socias, en las actuaciones que a ellas les pueda afectar, inculcando los valores que promuevan los estatutos y este reglamento interno.
  • Artículo 14 - La organización asociada tiene la obligatoriedad de actuar únicamente en el ámbito de actuación conferido por la Federación, respetando los territorios de otras organizaciones asociadas a ésta.

Dicha obligatoriedad se extiende a otros territorios en los que todavía no existe una organización asociada a la Federación, salvo autorización expresa de la Junta Directiva.

Si una empresaria o profesional solicita hacerse socia de una organización asociada de una provincia distinta de donde viva o ejerza, dicho club previamente a su admisión deberá informar a la Presidenta afectada y si ésta no pone impedimentos, se procederá a la incorporación de dicha socia.

  • Artículo 15La organización asociada deberá informar a BPW SPAIN de cualquier conflicto o actuación reprobable de sus socias que puedan erosionar la imagen de BPW al utilizar la pertenencia a esta organización.

CAPITULO 6 Ingreso nuevos miembros

  • Artículo 16 - El ingreso de nuevas organizaciones empresariales requerirá ineludiblemente la aceptación de los estatutos sociales y del reglamento interno. El canal ordinario de entrada y registro de éstas es aquel previsto en los estatutos.
  • Artículo 17Las solicitudes de registro de nuevas organizaciones asociadas serán tratadas en reunión de la Junta Directiva que tendrá que verificar el cumplimiento de los requisitos exigidos. En cada reunión se tratarán las solicitudes recibidas desde la celebración de la última reunión.
  • Artículo 18Una vez aceptada su solicitud se dará al nuevo miembro el carácter que le corresponda de acuerdo con los estatutos.

CAPITULO 7 Pérdida de la condición de miembro

  • Artículo 19 - Las asociadas podrán solicitar en cualquier momento su baja voluntaria en la Federación. Esta petición debe realizarse mediante solicitud presentada ante la Presidenta de la Federación y deberá tratarse en la primera Junta Directiva que se celebre. El acuerdo de baja será notificado a la asociada por escrito.
  • Artículo 20Las asociadas de pleno derecho tienen la obligación de actualizar sus datos que constan en el registro de la Federación como mínimo una vez al año.
  • Artículo 21Los expedientes de baja o expulsión deberán de ser tramitados por una comisión creada a tales efectos, compuesta por dos miembros de la Junta Directiva (siendo una la vicepresidenta de la Membresía), la Presidenta de la Federación y una socia escogida a sorteo que hará las veces de instructora. En caso de renuncia justificada de la socia escogida se celebrará nuevo sorteo.
  • Artículo 22Durante la tramitación del expediente se garantizará la audiencia a la interesada por un plazo de treinta días a contar desde la notificación del mismo, de acuerdo con el procedimiento establecido en el presente reglamento. La decisión de la comisión, que se disolverá una vez emitido su informe, será ejecutiva; si bien deberá ser ratificada por la Asamblea General.

CAPITULO 8 Régimen disciplinario

  • Artículo 23 - Las infracciones disciplinarias por incumplimiento de los deberes de las socias se clasifican en muy graves, graves y leves.
    Son infracciones muy graves:
  • 1. Los actos y omisiones que obstaculicen gravemente la consecución de los objetivos de la Federación.
  • 2. El atentado contra la dignidad y honor del resto de socias.
  • 3. La realización de actos o manifestaciones que perjudiquen gravemente la imagen de la Federación.
  • 4. El incumplimiento reiterado de una misma disposición estatutaria, reglamentaria o acuerdo de los órganos de gobierno de la Federación que se considere grave.
  • 5. La reiteración de dos o más faltas graves.

    Son infracciones graves:

      • 1. La negligencia grave en el cumplimiento de los deberes estatutarios, reglamentarios y derivados de los acuerdos de los órganos de gobierno de la Federación.
      • 2. El incumplimiento grave de las disposiciones estatutarias, reglamentarias o acuerdos de los órganos de gobierno de la Federación que no se consideren infracciones leves.
      • 3. Los actos y omisiones relacionados en el apartado anterior que no se consideren muy graves.
      • 4. La reiteración en la comisión de infracciones leves o desatender las recomendaciones de la Junta Directiva ante un comportamiento inadecuado.

    Son infracciones leves:

      • 1. La negligencia leve en el cumplimiento de los deberes estatutarios, reglamentarios y derivados de los acuerdos de los órganos de gobierno de la Federación.
      • 2. El incumplimiento leve de las disposiciones estatutarias, reglamentarias o acuerdos de los órganos de gobierno de la Federación.
      • 3. Los actos y omisiones leves relacionados en el apartado anterior.

    • Artículo 24Sanciones a aplicar:
      Las infracciones muy graves y graves podrán ser sancionadas con la suspensión temporal de derechos o expulsión de la Federación, según los siguientes criterios:
      • 1. La sanción de expulsión sólo se podrá aplicar por reiteración y/o acumulación de infracción de infracciones graves que supongan un incumplimiento de obligaciones estatutarias, reglamentarias o acuerdos de los órganos de gobierno de la Federación y también en la reiteración y/o acumulación de las infracciones muy graves. 

        Se aplicará también dicha sanción en el caso de encontrarse la asociada en mora en el pago de las cuotas.

      • 2. El resto de infracciones graves, serán sancionadas con la suspensión temporal del derecho de organización asociada en función de las circunstancias que concurran.
      • 3. Las infracciones leves serán sancionadas con una amonestación por escrito.
    • Artículo 25El procedimiento disciplinario será iniciado por acuerdo de la Junta Directiva cuando de oficio, por denuncia o cualquier otro medio haya tenido conocimiento de la comisión de un hecho que pueda constituir infracción grave o leve. La tramitación del expediente respetará las siguientes reglas:
      • a) Antes del inicio del expediente la Junta Directiva podrá abrir u ordenar un periodo de información previa con la finalidad de conocer las circunstancias de los hechos y los sujetos responsables.
      • b) Con el acuerdo del inicio del expediente disciplinario se nombrará la comisión referida en el artículo 23.
      • c) En caso de tramitarse expediente contra un miembro de la Junta Directiva, este no podrá formar parte de la comisión ni votar en la Junta que tenga que ratificar su informe.
      • d) La comisión viene obligada a mantener secretas todas las actuaciones que se practiquen durante la tramitación del expediente respecto aquellas personas que no se consideren parte interesada.
      • e) La instructora ordenará de oficio la práctica de las pruebas y actuaciones que lleven a determinar los hechos y responsabilidades susceptibles de sanción, y a la vista de las actuaciones practicadas, formulará el pliego de cargos con el contenido siguiente:
        • 1. Exposición de los hechos imputados.
        • 2. Infracción/es que estos puedan constituir, con expresa mención de la normativa estatutaria y/o reglamentaria reguladora.
        • 3. Las sanciones aplicables.
        • 4. El órgano competente para imponer la sanción.
        • 5. Daños y perjuicios que se puedan ocasionar.
        • 6. Las medidas provisionales que sean necesarias.
      • f) Si de las diligencias y pruebas practicadas resulta acreditada la inexistencia de infracción o responsabilidad, no se formulará pliego de cargos y se sobreseerá el expediente, notificándose esta resolución a la interesada.
      • g) El pliego de cargos junto con el acuerdo de iniciación del expediente disciplinario se notificará a la interesada, otorgándole un plazo de 15 días naturales para formular alegaciones.
      • h) Transcurrido dicho plazo, y después de la práctica de la prueba, la instructora formulará la correspondiente propuesta de resolución que contendrá la sanción o sanciones a imponer, los preceptos estatutarios y reglamentarios que las establezcan, pronunciamientos relativos a la existencia o no de daños y perjuicios, el órgano que impondrá la sanción y el precepto que otorga esta competencia.
      • i) La propuesta de resolución se notificará a la interesada para que en 10 días naturales pueda presentar alegaciones.
      • j) Una vez cumplimentados los actos anteriores, la instructora elevará el expediente a la comisión que deberá emitir un informe motivado que debe ser ratificado por el voto favorable de tres cuartas partes de los miembros de la Junta Directiva.
    • Artículo 26Ante la resolución sancionadora la organización asociada podrá interponer recurso ante la Asamblea General en el plazo de 15 días naturales des del siguiente la que recibiere la notificación.
    • Artículo 27Las infracciones muy graves y graves estarán sometidas al periodo de prescripción de dos años, y las infracciones leves prescribirán al año a contar desde el día en que se cometieron los hechos. 
      La prescripción de las infracciones se interrumpirá por el inicio del procedimiento disciplinario. La paralización del mismo por un plazo superior al de dos meses no imputable a la presunta persona infractora hará correr de nuevo el plazo interrumpido.

    CAPITULO 9 Infracciones de las socias pertenecientes a una organización asociada que forma parte de la Federación

    • Artículo 28Cada organización asociada se encargará de aplicar su propio régimen disciplinario por las infracciones que cometan sus socias. 

    Para el caso que el hecho cometido por su socia sobrepase su ámbito provincial se pondrá en conocimiento de BPW SPAIN para que a tenor de la información facilitada ésta pueda decidir si inicia las actuaciones que estime convenientes.

    CAPITULO 10 Reforma del reglamento interno

    • Artículo 29 - La reforma del presente reglamento interno podrá iniciarse a iniciativa de la Junta Directiva o de una tercera parte de las socias.
    • Artículo 30Para que la modificación se lleve a cabo será necesario el acuerdo de la mayoría simple de las organizaciones asociadas presentes en Asamblea General convocada a los efectos.