I Jornadas de gestión de salud y bienestar organizacional – NDCS BPW Castellón

La definición de organización saludable ha ido cambiando en los últimos tiempos.

Y si bien al principio englobaba sólo la prevención de riesgos  laborales, y sólo se tenían en cuenta los riesgos físicos, higiénicos y  ergonómicos, hoy día un entorno de trabajo saludable es mucho más que eso.

Según la OMS:

“Es aquel en el que los trabajadores y el personal directivo colaboran en la aplicación de un proceso de mejora continua para proteger y promover la salud, la seguridad y el bienestar de todos los trabajadores y la sostenibilidad del lugar de trabajo, teniendo en cuenta:

• Aspectos de salud y seguridad en el entorno físico del trabajo.
• Temas de salud, seguridad y bienestar en el entorno psicosocial de  trabajo
• Recursos de salud personal en el lugar de trabajo.
• Maneras de participar en la comunidad para mejorar la salud de los trabajadores, sus familias y otros miembros de la comunidad”.

Conseguir una organización saludable va pues mucho más allá de  prevenir las enfermedades.

Requiere que la salud esté incluida en la estrategia general y por  tanto impregne la planificación y gestión de todas y cada una de las áreas de dicha organización.

Este propósito para las organizaciones se enmarca en los ODS  para el 2030, a través de los objetivos 3 “Salud y bienestar” y 8  “Trabajo decente y crecimiento económico” .

Para esa fecha, y siguiendo las estructuras y sistemas de  gestión ya  establecidos  por  la  propios  OMS y diferentes entidades como AENOR u OSHA, el objetivo es promover un  estilo de vida saludable para los empleados y sus familias, que  termine con las enfermedades inducidas por el estilo de vida y  promover el bienestar mental,  físico y financiero.

Tenemos ahora una oportunidad inmejorable de participar en  el diseño del nuevo entorno laboral que está surgiendo con  fuerza y que ha venido para quedarse. Un entorno laboral que  proporcione los medios y las condiciones necesarias para que  las personas desarrollen su trabajo en un ambiente no sólo  seguro sino que además respete y potencie su salud con las  particularidades y necesidades propias.